企业精神:

团结  奋进  优质  高效


企业价值观:

以信携手各方  用心建造未来

工作总要求:

诚信守责  勇于担当 真抓实干  业绩服人

市场战略:

立足河北   依托京津 辐射全国   拓展海外

管理方针 :

营造时代精品建筑 构建和谐安康环境

 

经营理念:

效益优先、品牌至上、诚信履约、创新发展

工作主基调:

控风险、上规模、提效益


经营宗旨:

质量第一   信誉至上  竭诚为用户服务
 

企业党委迅速制订职工反馈问题整改方案

    近日,企业党委按照集团企业党委要求,针对职工对企业领导班子提出的意见建议,逐一进行梳理研究,由组织部牵头制订整改方案台账,将职工反馈的6方面不足及建议细化为11项具体问题,制订出43项整改措施,明确责任领导、责任部室、完成时限,并开始落实。

    3月17日集团领导向企业领导反馈职工对企业领导班子的意见建议后,企业党委书记、董事长董富强指出,职工能对企业班子掏心窝、讲真话,是职工对企业发展坚定信心的表现,是对企业班子莫大的信任,是对企业工作的最好支撑。要求领导班子成员积极认领问题和建议,迅速安排主管部门分析研究职工提出的问题,当下能改的问题马上就改;已经办理但职工不知情的,要加大宣传力度,保障职工知情权;需要有关部门配合解决的,主管领导互相补台,协同作战,召集有关部门联合研究制订解决办法。按照常委会精神,唐志强总经理协调各主管领导马上对职工意见建议进行梳理,按照职能分解成11项问题,安排有关部室制定整改措施。各部门马上行动,针对问题制订了操作性较强的43项措施,明确了整改责任人和整改时限。经主管领导审定和党委研究,形成了整改台账。

    作为职工较为关心的缴纳住房公积金问题,企业正在积极与石家庄市公积金中心联系,做交款前期工作,预计六月份开始为职工缴纳住房公积金。在推行分企业模拟股份制改革方面,今年起企业将继续加大力度,对一分企业、三分企业、五分企业、天津分企业实行分配机制改革,并争取改革覆盖每一个新开项目,激发职工强化管理、降本增效的动力和活力,最终实现企业持续发展、职工收入不断提高的双赢目标。其他措施已经责任到人,开始整改。(组织部)

2020年4月1日 12:39
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