企业精神:

团结  奋进  优质  高效


企业价值观:

以信携手各方  用心建造未来

工作总要求:

诚信守责  勇于担当 真抓实干  业绩服人

市场战略:

立足河北   依托京津 辐射全国   拓展海外

管理方针 :

营造时代精品建筑 构建和谐安康环境

 

经营理念:

效益优先、品牌至上、诚信履约、创新发展

工作主基调:

控风险、上规模、提效益


经营宗旨:

质量第一   信誉至上  竭诚为用户服务
 

企业机关党总支部召开党支部书记述职评议会

 

 3月30日上午,企业机关党总支部召开机关党支部书记述职评议会,企业党委副书记、工会主席李怀生参加了会议。

 会议首先由机关各党支部书记作了2019年抓党建述职报告,汇报了抓党建工作取得的主要成绩、自查的突出问题,以及2020年的重点工作安排。机关党总支书记廉夕对各党支部书记抓党建工作情况进行点评,指出了各党支部存在的主要问题,总结了在组织生活、发挥作用、培训教育三个方面存在的5个共性问题,主要是“三会一课”不及时、结合实际不紧密,党员培训教育业务内容较多政治理论较少、党内谈话谈得多记录少、党员服务群众少,个别党支部标准化规范化建设质量还需提高等问题。针对述职情况和共性问题,提出了三点要求:一是对于2019年党支部民主评议党员,各党支部要按照集团《民主评议党员》制度,结合当前疫情,加强防疫措施,组织好民主评议党员工作。二是2020年要继续做好党支部标准化、规范化建设,重点打造评分标准达到优秀的标杆党支部。三是加大培训力度,提升党务工编辑的业务素质,熟悉业务流程,规范工作程序,掌握技巧,丰富内容形式,不断提高履职能力。

 李怀生指出,党支部书记抓党建工作述职是深入贯彻学习十九大精神、落实全面从严治党责任的具体措施,各党支部书记一定要从思想上高度重视起来。他强调了四个方面:一要做好年度工作策划。要充分结合每个党支部的实际情况,策划好每月主题党日活动的内容,创新活动载体,突出特色性和操作性,把党支部工作落到实处。二要坚持效果导向。在落实上级党组织各项部署和本支部年度策划的过程中,要把工作做实做细做到位,坚持干在前头,做到实处,如实记录党支部工作手册,写我所做,反对补资料。三要大胆创新,要总结经验,但要反对经验主义。要学会突破惯性思维,事事讲求新措施新成效,切实结合工作实际创新学习、教育、服务方式。四要提升党支部达标创优水平,全面落实党支部达标的37项考核标准,尤其是要结合党支部本职工作具体情况,合理划分党员构成,健全完善组织机构,理顺工作机制,使党支部能更好地开展工作。(组织部)

 

2020年4月1日 18:24
XML 地图 | Sitemap 地图