企业精神:

团结 奋进 优质 高效

企业价值观:

以信携手各方,用心建造未来

工作总要求:

诚信守责,勇于担当,真抓实干,业绩服人

市场战略:

立足河北,依托京津,辐射全国,拓展海外

管理方针:

营造时代精品建筑,构建和谐安康环境

经营理念:

效益优先、品牌至上、诚信履约、创新发展

工作主基调:

控风险、上规模、提效益

经营宗旨:

质量第一,信誉至上,竭诚为用户服务 

企业领导班子成员考核联系点分企业的党建工作

创建时间:2020年7月30日 10:05

 

   企业党委落实全面从严治党主体责任,企业领导班子成员深入所联系的分企业履行“一岗双责”,做到行政工作和党建工作同部署、同落实、同检查、同考核,固党建之本、补党建之短、强党建之基。7月13日至7月28日,企业对分企业进行考核,8名企业领导班子成员和1名总经理助理分别结合各分企业党组织上报的上半年党建工作完成统计表和企业党委各部门对分企业考核发现的问题,利用带队到联系点考核分企业上半年党政责任状完成情况的机会,对联系点上半年党建工作给予点评,针对联系点分企业特点和工作实际提出有针对性的引导意见,帮助联系点理清工作思路,明确目标任务,推动分企业下半年党建工作落实。

   为确保完成全年党建责任目标,企业领导班子成员强调五个方面的要求。一是分企业党组织切实担负起全面从严治党的主体责任。党总支书记在抓好分管行政工作的同时,切实履行党建工作第一责任人的职责,反对把党建工作部门化。二是党组织要参与分企业“三重一大”事项决策,落实好重大事项请示、报告制度,生产经营出现苗头性、倾向性问题,项目管理发现较大风险隐患,及时报告企业。三是认真组织开展好“遵规守纪”教育,针对党员领导干部存在的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早警示、早纠正、早处理。四是要千方百计发放职工工资,用待遇和感情拴心留人,确保职工队伍稳定。五是要做好信访工作,把问题解决在源头,把矛盾消除在萌芽,保一方平安。(党委办公室)

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