企业精神:

团结  奋进  优质  高效


企业价值观:

以信携手各方  用心建造未来

工作总要求:

诚信守责  勇于担当 真抓实干  业绩服人

市场战略:

立足河北   依托京津 辐射全国   拓展海外

管理方针 :

营造时代精品建筑 构建和谐安康环境

 

经营理念:

效益优先、品牌至上、诚信履约、创新发展

工作主基调:

控风险、上规模、提效益


经营宗旨:

质量第一   信誉至上  竭诚为用户服务
 

“师傅”传帮带,“徒弟”成长快 ——设计院举行2020年新职工“导师带徒”协议签订仪式

 

   “传技能、帮思想、带作风”,为新职工成才提速。8月7日上午,建筑设计研究院在一楼会议室举行了2020年新职工“导师带徒”协议签订仪式,设计院帮带管理领导小组成员及此次拜师结对的4对师徒共计13人参加了此次仪式。

   仪式现场,4对师徒在《帮带管理协议》上慎重签下了自己的名字,师徒的手紧紧握在了一起。师傅们难掩收徒的喜悦之情,表示在接下来的工作中会倾囊相授,相互学习,共同进步。

   分配到结构专业的新学员张井承代表发言道:“‘导师带徒’活动来的真及时,给大家刚入职的新职工更大的希翼和信心,在刚刚踏入职场的时候,就有师傅引导、关心、督促大家,他们用丰富的经验和阅历教给大家专业技能,也教给大家为人处世的道理。有师傅带大家,给大家亮起了一盏通往成功的灯塔。大家一定好好把握机会,虚心向师傅学习,不辜负企业给大家提供的平台,不辜负师傅对大家的希望。”

   设计院党支部书记、院长李莉在讲话中说:“‘导师带徒’活动是yabo88注册的一项传统活动,多年来这项活动取得了良好的效果,涌现出许多优秀青年人才,成为企业骨干和中坚力量。设计院重视年轻人的成长,传承企业‘导师带徒’活动,为年轻人成长成才创造条件。希翼各位师傅不忘初心、牢记使命,不仅要培养徒弟学技能、学技术,还要带思想、带品德,培养徒弟树立正确的人生观、世界观、价值观,以高尚的人格引领徒弟,用渊博的学识赢得徒弟,把精湛的技艺传给徒弟,用真诚与宽容的胸怀关心、爱护、帮助徒弟,为徒弟打牢人生进步的根基,做出师傅应有的贡献。徒弟要踏下心来虚心向师傅学习,爱岗敬业、脚踏实地,不断提高专业能力和综合素质。师徒要合心合力为设计院的高质量发展贡献力量。”

   设计院制订了《新员工帮带考核管理手册》,该手册由师傅每月对徒弟的专业技能、沟通协调能力、工作完成情况等方面进行考评,填写考评意见,引导徒弟在岗位上学习,帮助徒弟在岗位上成才。通过导师的培养,相信新职工会从实践经验不足的见习生,逐渐成长为各个岗位的中坚力量,从而成为设计院发展壮大的脊梁。(建筑设计研究院)

2020年8月10日 09:52
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